根據公司發展的需要，為引進優秀高級管理人才，進一(yī)步提升公司的整體(tǐ)實力，經公司研究決定，現面向社會公開(kāi)招聘管理人才若幹名。現将有關事宜公告如下(xià)：
一(yī)、招聘崗位及人數
公司董事長助理1名，業務副經理1名，内勤副經理1名，财務總監1名。
二、招聘範圍
1、全國各地有志(zhì)之士，特别是熱衷于企業的發展、熱衷于煙用香精香料研發的精英人士均可報名參加。
2、有下(xià)列情形之一(yī)的，不能報名參加本次招聘：
（1）存在違法違紀行為，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（2）因個人原因，導緻企業發生(shēng)安全質量、經營管理等重大(dà)責任事故，或造成企業重大(dà)經濟損失的；
（3）存在嚴重違反社會公德、職業道德等行為的；
（4）存在不符合選聘要求其他相關情形的。
三、工(gōng)作地點
河南(nán)省新鄭市。
四、招聘職位及條件
（一(yī)）董事長助理
1、任職條件
（1）身心健康，形象氣質好，具有較好的思想政治素質和較高的綜合能力素質；
（2）具備較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的公共關系協調、人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
（3）能熟練使用現代化的各類辦公軟件，具備較強的信息化處理能力；
（4）具有較強的公務文書(shū)和事務性文書(shū)寫作和處理能力；
（5）全日制大(dà)學本科及以上學曆，從事過行政、管理、金融、财稅、經濟、法律等相關工(gōng)作的管理人員(yuán)優先；
（6）年齡 35 歲至 50歲之間（公司内部員(yuán)工(gōng)年齡可适當放(fàng)寬）。
2、工(gōng)作任務
（1）協助董事長做好公司的全面工(gōng)作；
（2）負責新疆公司的發展工(gōng)作；在2020年經費(fèi)投入的基礎上，2021年費(fèi)用不再增加，公司發展要有新突破；
（3）負責山西公司的發展工(gōng)作；2021年要利用現有資(zī)源做到自保，讓總公司少投入或不投入，為總公司減少負擔；
（4）負責協調和落實總公司的全面工(gōng)作，并協助董事長完成總公司全年的工(gōng)作目标，确保公司穩定發展。
3、勞動關系與薪酬
（1）招聘人員(yuán)試用期：招聘的人員(yuán)執行試用期，試用期為3個月（凡被錄用人員(yuán)需繳納15萬元的保證金，公司内部員(yuán)工(gōng)除外(wài)）；
（2）薪酬：實行年薪考核目标責任制；
（3）按照公司有關管理制度，經公司考核合格，與其簽訂勞動合同。
（二）業務副經理
1、任職條件
（1）具有卓越的領導能力，具備良好的判斷決策能力，有很強的責任心和事業心，有良好的敬業精神和職業道德；
（2）具有2年以上企業管理任職經驗；
（3）具有較好的外(wài)部資(zī)源；
（4）在企業從事過香精香料技術研發、市場供銷、市場開(kāi)發的管理人員(yuán)優先；
（5）年齡 35 歲至 50歲之間（公司内部員(yuán)工(gōng)年齡可适當放(fàng)寬）。
2、工(gōng)作任務
（1）主管金葉香料公司的供應、銷售、技術和質檢工(gōng)作。保證在2021年全面完成全年3000萬元的銷售任務，力争實現3200萬元；
（2）負責按規定及時收回所銷售産品的貨款，回款率應達到90%以上；
（3）負責做好技術部、質檢部的協調工(gōng)作。保證新産品的開(kāi)發和産品質量達标；
（4）負責原材料的及時供應且質量達标。
3、勞動關系與薪酬
（1）招聘人員(yuán)試用期：招聘的人員(yuán)執行試用期，試用期為3個月（凡被錄用人員(yuán)需繳納10萬元的保證金，公司内部員(yuán)工(gōng)除外(wài)）；
（2）薪酬：實行年薪考核目标責任制；
（3）按照公司有關管理制度，經公司考核合格，與其簽訂勞動合同。
（三）内勤副經理
1、任職條件
（1）思想品德好，工(gōng)作态度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和開(kāi)拓創新精神；
（2）具有較強的管理、組織和溝通能力；
（3）有較好的對外(wài)協調能力；
（4）從事過企業安全、生(shēng)産、内部管理等專業者優先；
（5）年齡 35 歲至 50歲之間（公司内部員(yuán)工(gōng)年齡可适當放(fàng)寬）。
2、工(gōng)作任務
1、負責金葉香料、金葉食品公司的安全、環保工(gōng)作，保證公司安全環保制度的落實；
2、負責金葉食品公司的建設規範工(gōng)作；
3、負責金葉香料公司的後勤保障（夥房、門衛）工(gōng)作，保證公司員(yuán)工(gōng)的飲食安全和廠區的安全；
4、負責指導公司辦公室工(gōng)作，督查公司各項規章制度的落實，保證公司工(gōng)作的正常運行；
5、确保公司全年安全生(shēng)産無事故；
6、負責做好公司的全面協調工(gōng)作。
3、勞動關系與薪酬
（1）招聘人員(yuán)試用期：招聘的人員(yuán)執行試用期，試用期為3個月（凡被錄用人員(yuán)需繳納10萬元的保證金，公司内部員(yuán)工(gōng)除外(wài)）；
（2）薪酬：實行年薪考核目标責任制；
（3）按照公司有關管理制度，經公司考核合格，與其簽訂勞動合同。
（四）财務總監
1、任職條件
（1）身心健康，形象氣質好，具有較好的思想政治素質和較高的綜合能力素質；
（2）具有較強的财務管理能力；
（3）具有較強的對外(wài)協調能力；
（4）從事過财稅工(gōng)作者優先；
（5）年齡 35 歲至 50歲之間（公司内部員(yuán)工(gōng)年齡可适當放(fàng)寬）。
2、工(gōng)作任務
（1）負責新疆公司、山西公司、金葉香料、金葉食品四個公司的财務監管工(gōng)作，保證四個公司的财務工(gōng)作都能健康穩定的發展；
（2）負責新疆公司、金葉香料兩個公司産品價格的核算和審查工(gōng)作，保證科學核定産品價格，嚴把财務審查關；
（3）負責督促檢查新疆公司、山西公司、金葉香料、金葉食品四個公司财務制度的完善和落實，确保公司穩定發展；
（4）負責制定新疆公司、山西公司、金葉香料、金葉食品四個公司員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)、獎懲及其他福利待遇分(fēn)配的方案，并組織實施；
（5）負責公司财務工(gōng)作對外(wài)的溝通、協調及發展工(gōng)作，保證公司财物(wù)安全。
3、勞動關系與薪酬
（1）招聘人員(yuán)試用期：招聘的人員(yuán)執行試用期，試用期為3個月（凡被錄用人員(yuán)需繳納5萬元的保證金，公司内部員(yuán)工(gōng)除外(wài)）；
（2）薪酬：實行年薪考核目标責任制；
（3）按照公司有關管理制度，經公司考核合格，與其簽訂勞動合同。
五、報名及招聘程序
（一(yī)）本人自願報名應聘。報名時請攜帶個人簡曆、本人身份證、畢業證書(shū)、近期小(xiǎo)一(yī)寸免冠正規照片、相關技能資(zī)格證書(shū)（大(dà)學畢業證、普通話(huà)等級證書(shū)、英語等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)、專業資(zī)格證書(shū)等）、本人所居住地公安部門出具的無違法犯罪證明等原件及複印件至報名地點報名；也可将上述材料掃描後通過電(diàn)子郵件發送至公司郵箱。
（二）經公司組織進行資(zī)格審查、面試、組織考查、體(tǐ)檢等程序，擇優确定招聘人選，具體(tǐ)事宜另行通知(zhī)。
六、報名時間和地點
（一(yī)）報名時間：2021年 2 月1日至 2021 年 3 月1 日。
（二）報名地點：河南(nán)省新鄭金葉香料有限公司。
（三）聯系電(diàn)話(huà)：0371-62630999
（四）聯系郵箱：1399813384@qq.com
希望公司員(yuán)工(gōng)踴躍報名參加。
河南(nán)省新鄭金葉香料有限公司
2021 年 1 月 30 日
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